ALSOKケアプランセンターさいたま清河寺のケアマネジャー(正社員)
居宅介護支援
日勤専従/未経験可/ケアマネジャー(介護支援専門員)
|
就業時間 |
休憩時間
|
月 |
火 |
水 |
木 |
金 |
土 |
日 |
| 日勤 |
8:30~ 17:30 |
60分
|
急募 |
急募 |
急募 |
急募 |
急募 |
定休 |
定休 |
ALSOKケアプランセンターさいたま清河寺の求人概要
住所
埼玉県さいたま市西区内野本郷1004モルゲンハイム103
ALSOKケアプランセンターさいたま清河寺の仕事内容
相談業務
ケアプラン作成
利用者宅訪問
介護事務
モニタリング
調整業務
未経験から、相談支援の中心へ
居宅介護支援でのケアマネジャー業務は、介護支援専門員の資格を活かしながら、利用者様やご家族、関係機関と連携して支援の流れを整えていく仕事です。現場を支えるだけでなく、暮らし全体を見渡して道筋をつくる役割があるため、相談に乗った内容がそのまま生活の安心につながる場面も多くあります。未経験からでも始められる点は、これから専門性を深めたい方にとって大きな魅力です。
「初めてのケアマネ業務」が進めやすい理由
- 【資格を活かしてスタート】介護支援専門員の資格が必須だからこそ、基礎知識を土台に業務を覚えていけます。
- 【相談業務に集中しやすい環境】居宅介護支援ならではの役割に専念しやすく、利用者様やご家族とのやり取りを丁寧に積み重ねられます。
- 【専門性を広げやすい】アセスメント、計画作成、サービス調整など、ケアマネジャーとしての実務を通じて幅広い力が身につきます。
- 【正社員として長く働きやすい】安定した雇用形態で、相談支援の仕事をじっくり続けたい方に向いています。
ALSOKケアプランセンターさいたま清河寺の応募条件、資格・経験
未経験可
ブランク可
学歴不問
40代活躍
50代活躍
60代活躍
子育てママパパ活躍
女性が活躍
経験者歓迎
| 資格必須 |
介護支援専門員(ケアマネジャー)
|
| 年齢 |
64歳以下
(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))
|
| 試用期間 |
あり
6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし
|
ALSOKケアプランセンターさいたま清河寺の給与・手当
| 給与 |
月給
326,720
円
〜
|
| 給与の備考 |
■年俸
3,915,240
円
〜
|
| 基本給 |
265,549
円
〜
|
|
手当
|
通勤手当
|
実費(上限あり)
通勤手当月額
50,000
円
|
| 固定残業代
|
時間外労働の有無にかかわらず、360時間分の固定残業代として728,652円~(1年あたり)支給。超過分は別途支給。
|
ALSOKケアプランセンターさいたま清河寺の就業形態
ALSOKケアプランセンターさいたま清河寺の勤務形態
|
シフト
|
①
8:30〜17:30
(休憩60分)
|
| 残業時間 |
月平均7時間
|
週所定 労働日数 |
5日
|
ALSOKケアプランセンターさいたま清河寺の休日・休暇
有給消化促進
土日祝休み
年間休日120日以上
産休あり
育休あり
介護休業
| 休暇 |
産前産後休業、育児休業、介護休業 |
| 年間休日 |
120日 |
ALSOKケアプランセンターさいたま清河寺の福利厚生・社内制度
社会保険完備
退職金あり
資格取得支援あり
育児支援あり
再雇用制度あり
社割あり
企業年金
| 企業年金 |
あり(確定拠出年金) |
| 転勤 |
あり
|
| 定年制度 |
あり
65歳
|
資格取得 支援制度 |
認知症介護基礎研修・介護職員初任者研修は費用全額補助、介護福祉士実務者研修は費用半額補助。介護福祉士は資格取得支援と取得時祝い金あり。ケアマネジャーは取得支援・取得時祝い金・継続更新料補助あり。
|
| 再雇用制度 |
再雇用あり
78歳まで
|
ALSOKケアプランセンターさいたま清河寺の研修制度・教育・サポート体制
| 研修制度 |
入社後、週1回・1か月間、独自カリキュラムによる個別研修を実施。
|