運営を担うほど、評価も広がる
- ・【職責に見合う待遇設計】
管理職としての役割が、職責手当や各種手当に反映される給与体系。日々の判断や現場づくりの積み重ねが、きちんと収入面に結びつきます。 - ・【経験を評価する加算】
資格手当に加え、インセンティブやキャリアパス手当など、役割の広がりに応じた上積みがあるのも魅力です。 - ・【正社員としての安定感】
賞与・昇給の機会があり、長く働くほど将来設計を描きやすい環境です。車通勤可で、静岡市清水区川原町での通勤もしやすい職場です。 - ・【運営の中心を任される実感】
現場対応だけでなく、チームづくりやサービス向上に関わるポジション。経験を活かして、施設全体の質を高めていけます。
成果が見えやすいから、管理職の手応えがある
まごころホーム*川原町の施設長・管理職は、入居者様の暮らしとスタッフの動きを両方見ながら、日々の運営を整えていく役割です。職員の育成、サービス品質の確認、地域との連携、数値の把握など、幅広い業務を通して施設を前進させていきます。普通自動車免許が必須で、マネジメント経験1年以上の方は特に経験を活かしやすい環境です。頑張りが手当や評価に結びつくので、組織を動かす面白さと、管理職としての納得感を両立しやすい職場です。