ケアプランで支える、地域密着の正職員
特別養護老人ホーム ヒルトップくしがたでは、施設入所者の暮らしを支える計画作成担当者を募集しています。介護支援専門員として、入所者様一人ひとりの状態や思いを丁寧にくみ取りながら、日々の生活につながるケアプランを組み立てていく仕事です。正職員として腰を据えて働ける安定感に加え、チームで連携しながら進める環境が整っています。
常勤2名体制で、相談しながら進められる安心感
ケアマネ業務は一人で抱え込むと負担が大きくなりがちですが、こちらは常勤2名体制。入所者様の状況確認やプラン作成、関係職種との連携も、周囲と声を掛け合いながら進めやすい環境です。施設全体で入所者様の生活を支えるため、現場とのやり取りもスムーズで、細かな変化にも目を向けやすい点が魅力です。
- 【安定した正職員採用】長く働くことを見据えやすい雇用形態で、日々の経験を積み重ねながらキャリアを築けます。
- 【評価が見えやすい給与設計】基本給に加え、資格や実務に応じた手当、昇給・賞与の実績があり、頑張りが形になりやすい仕組みです。
- 【地域に根差した大規模施設】100床規模の特別養護老人ホームとして、多様なケースに触れながら支援の幅を広げられます。
- 【車通勤しやすい環境】マイカー通勤が可能で、日々の通勤負担を抑えやすい点も働きやすさにつながります。
入所者様の暮らしを見つめ、必要な支援を形にする仕事
計画作成担当者の役割は、書類を整えるだけではありません。入所者様の生活背景や体調の変化、現場で見える小さなサインを受け止めながら、よりよい支援の流れをつくっていく重要なポジションです。地域に根差した特別養護老人ホームで、暮らしに寄り添うケアの中心を担えることが、この仕事ならではの魅力です。