| 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤 |
8:30～ 17:30 |
60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
勤医協 きた居宅介護支援事業所の求人概要
勤医協 きた居宅介護支援事業所の仕事内容
自宅で生活されているご高齢者がこのまま安心して在宅生活を続けられるように、居宅介護支援を行う。それが、当施設「勤医協きた居宅介護支援事業所」のサービスです。ご利用者さまそれぞれの「人格」や「意思」を尊重して、その方らしい暮らしを目指します。地域の保健医療サービスや福祉サービスと連携を取り、総合的なサービスを目指します。現在は、ケアマネジャーとして勤務していただける方を募集中です。主に、ケアプランの作成や寄せられる相談への対応・認定調査といったケアマネジャー業務全般をお任せいたします。応募する際には、介護支援専門員の資格が必須ですが、経験はなくても構いません。入社後は、正社員として勤務できますよ。研修制度があるので、未経験からでも問題なくスキルアップを目指せます。
勤医協 きた居宅介護支援事業所の応募条件、資格・経験
| 資格必須 | 介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 |
|---|---|
| 年齢 | 64歳以下 （年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号）） |
| 試用期間 |
あり
3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり 賞与及び寒冷地手当は試用期間終了後から支給 |
勤医協 きた居宅介護支援事業所の給与・手当
| 給与 |
月給 197,600 〜 243,000 円 |
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|---|---|---|
| 基本給 | 192,600 〜 215,000 円 | |
| 手当 | 通勤手当 | 実費（上限なし） |
| 年齢加算手当 | 1,000 円 〜 15,000 円 | |
| 実務手当 | 3,000 円 | |
| 資格手当 | 1,000 円 〜 10,000 円 | |
| 待機手当 | 1,500円 | |
| 寒冷地手当 | 規程あり | |
| 住宅手当 | 規程あり | |
| 扶養手当 | 規程あり | |
| 賞与 | 年2回 合計 2.35ヶ月分 | |
| 昇給 |
500
～
5,500円
（月あたり） |
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勤医協 きた居宅介護支援事業所の就業形態
| シフト |
①
8:30〜17:30
（休憩60分）
|
|---|---|
| 残業時間 | 月平均10時間 |
| 休日 | 4週8休 |
|---|---|
| 休暇 | 産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 年間休日 | 117日 |
| 6ヵ月経過 後の年次 有給日数 |
11日 |
| 退職金制度 | 退職金あり 勤続1年以上 |
|---|---|
| 転勤 | 法人内事業所への転勤あり |
| 定年制度 | あり 65歳 |
