正看護師資格を活かす管理者へ現場を動かす一歩先の役割
- ・【資格を軸に広がる役割】正看護師としての視点を、利用者様の暮らしを支える運営へつなげられます
- ・【管理職未経験でも挑戦しやすい】現場理解を大切にしながら、管理者としての力を段階的に身につけられます
- ・【支え合える運営体制】一人で抱え込まず、複数拠点で連携しながら進めやすい環境です
- ・【正社員として長く働ける】各種手当や福利厚生が整い、将来を見据えて働きやすい条件です
「管理者経験がないと難しい？」という不安に答えます
お任せするのは、住宅型有料老人ホームでの管理者業務です。看護師の資格をお持ちであれば、介護施設での経験や管理職経験は問いません。新任研修やOJT、資格支援制度など、役割を覚えていくための仕組みが用意されているため、現場の流れをつかみながら運営面へ視野を広げていけます。利用者様の生活を守る視点と、スタッフが動きやすい環境づくりの両方に関われるポジションです。
- ・【学びながら進める研修体制】新任研修やOJTで、日々の業務を一つずつ確認できます
- ・【運営を支える実務】シフト調整、会議運営、記録管理、家族対応など、施設運営の中心に関われます
- ・【働きやすさへの配慮】車通勤ができ、通勤面の負担を抑えやすい点も魅力です