在宅リハで、評価も収入も積み上がる
- ・【臨床経験を活かしやすい給与設計】
経験年数に応じたスタートが用意され、さらに訪問件数によるインセンティブや役職手当も整っています。 - ・【昇給の機会が年2回】
日々の取り組みが人事評価につながり、頑張りが埋もれにくい仕組みです。 - ・【福利厚生がしっかり整備】
社会保険完備、退職金制度、持株会制度など、長く働く視点でも安心しやすい条件です。
経験をそのまま評価につなげる仕組み
訪問看護の現場では、ただ件数をこなすだけでなく、ご利用者様の生活に合わせたリハビリをどう組み立てるかが大切です。ベストリハ訪問看護ステーション御茶ノ水では、理学療法士としての臨床経験を活かしながら、バイタルチェックや全身状態の観察、多職種連携、書類作成まで幅広く担当します。積み上げた判断力や対応力が、そのまま評価されやすい環境です。
一人ひとりの工夫が、信頼とキャリアを育てる
入社時のスタートアップ研修やOJTがあり、訪問の進め方を現場で身につけやすいのも特徴です。電動自転車での訪問なので移動面の負担も抑えやすく、土日祝休みの働き方で生活リズムも整えやすい職場です。御茶ノ水・外神田エリアで、在宅リハの専門性を高めながら安定した働き方を築いていけます。