管理者として、看護の経験を次の舞台へ
- 【経験を活かせる責任ある役割】病院でのマネジメント経験、または訪問看護で培った実務経験を、住宅型有料老人ホームの運営と看護の両面で発揮できるポジションです。
- 【運営にも関わる管理者業務】入居者様対応だけでなく、スタッフ育成、労務・請求管理、行政対応まで、現場を支える中核として幅広く携われます。
- 【待遇面の安心感】賞与支給や退職金制度、人事評価制度など、正社員として長く働くうえで心強い制度が整っています。
- 【通勤しやすい立地】群馬県高崎市上大類町の勤務地で、マイカー通勤可・無料駐車場あり。毎日の通勤負担を抑えやすい環境です。
看護だけで終わらない。現場を動かす手応えがあります
ナーシングホーム悠ライフ高崎では、看護の視点に加えて、施設全体を見渡す管理者としての役割が期待されます。入居者様の健康管理や医療処置に向き合いながら、スタッフの育成や運営面の調整にも関わるため、現場の一つひとつの判断が施設の質につながっていきます。株式会社 My Nursingが掲げる「真の住み家」を目指す考え方のもと、入居者様とご家族に向き合いながら、働く仲間とも尊重し合える運営を進めていける点が、このポジションならではの魅力です。