【正社員】デイサービスの介護職／夜勤なし！施設介護の経験を活かして、働き方を変えませんか？
「介護の仕事は好き。これからも続けたい。でも、夜勤のある働き方はそろそろ変えたい。」そんな介護職経験者の方へ。
アクティブワンデイサービスなら、特養・有料老人ホーム・サ高住などで培った介護経験を活かしながら、夜勤のない働き方へ変えられます。身体介護や認知症ケアの経験はもちろん、ご利用者の小さな変化に気づく力や相手に合わせた対応力も、デイサービスで活かせる大きな強みです。日中の時間を使って、ご利用者とじっくり関わりながら一人ひとりに合わせたケアを行えます。
具体的な業務内容
■身体介護・日常生活のサポート■ご利用者とのコミュニケーション
■レクリエーションの企画・補助
■記録・申し送りなどの事務業務
■送迎業務（社用車使用）
「レクが大変そう…」
「人前で盛り上げるのは少し苦手…」という方もご安心ください◎
レクリエーションだけがデイサービスの介護ではありません。
会話を楽しんだり、日々の様子を見ながら必要なサポートを考えたり。これまでの介護経験を活かして、その方らしく過ごせる時間を支える仕事です。
この職場で働く魅力
◆施設介護の経験をもっと活かせる環境！国が定める人員基準よりも多くのスタッフを配置しています。
業務に追われるのではなく、ご利用者一人ひとりに目を向けながらケアを行える体制です。
「この方には、こんなサポートが合いそう」「今日は少し様子が違うかも」
そんな現場での気づきも、スタッフ同士で共有しながらより良いケアにつなげています。
◆夜勤のある生活から日勤中心の働き方へ。
デイサービスなので夜勤はありません。
「夜勤明けの疲れが取れない」
「生活リズムを安定させたい」
「この先も夜勤を続けられるか不安」
そんな方も、介護職を辞めることなく働き方を変えられます。
仕事だけでなく、家族との時間や自分の時間も大切にしながら働けます♪
◆専門職が対等に連携◎
介護職・看護師・リハビリ職など、それぞれの専門性を活かしてご利用者を中心に連携しています。
職種に関係なく意見を出し合い、より良いケアを一緒につくる環境です。
「こうした方が過ごしやすそう」など、現場で感じたことも気軽に相談できます◎
◆介護経験を活かして、次のキャリアへ！
これまでの経験を活かしながら、デイサービスならではの支援も学べます。
研修制度も充実しており、さらなるスキルアップをサポート◎
将来的には、リーダー・管理者などへのキャリアアップも目指せます！
◆約50種類の福利厚生あり！
スタッフが安心して長く働けるよう、さまざまな制度を用意しています。
例えば…
『勤続表彰休暇』
5年勤続で3連休、10年勤続で5連休、15年勤続で5連休の特別休暇を付与
『ハッピーイヤー制度』
勤続年数に応じて、同期との食事会や旅行などを楽しめます。
『各種チケットプレゼント』
野球・コンサート・舞台などチケットを抽選でプレゼント！
こんな方におすすめです！
「介護は続けたいけど、夜勤中心の働き方は変えたい」「これまでの経験を活かして新しいことにも挑戦したい」
「ご利用者ともっと会話したい」
「一人ひとりを見ながら丁寧な介護がしたい」
そんな方にぴったりの環境です◎
デイサービス未経験でも、これまでの介護経験を活かして少しずつ仕事に慣れていけます。
レクリエーションが得意でなくても大丈夫。
「盛り上げること」よりも、ご利用者のことを考えて行動できることを大切にしています！