経験を活かし、管理者として現場を動かす
- 【管理業務と介護の両輪】労務管理、請求管理、行政対応から、日常の介護支援やサービス提供責任者業務まで、現場全体を見渡しながら進められます。
- 【評価と待遇に反映される環境】年2回の人事評価や賞与支給、皆勤手当、夜勤手当など、日々の取り組みがきちんと形になりやすい仕組みがあります。
- 【新しい施設で力を発揮】施設は新しく、事業拡大を続ける法人のもとで、管理者として整える面白さと裁量を実感しやすい環境です。
- 【通いやすさも安心材料】マイカー通勤が可能で、無料駐車場も整っているため、毎日の出勤動線を確保しやすい職場です。
なぜ管理者としての経験が活きるのか
ナーシングホーム悠ライフ高崎では、介護の実務だけでなく、サービス提供責任者として培ってきた調整力や判断力がそのまま活かせます。入居者様の暮らしを支える現場運営に加え、スタッフの動きや各種管理業務まで担うため、これまで積み重ねてきた経験が仕事の質に直結します。介護福祉士の資格と、介護施設での実務経験5年以上、サービス提供責任者としての経験3年以上を持つ方にふさわしい、責任あるポジションです。
一人で抱え込まず、運営の中心として進められる
会社としては「自分の大切な人に暮らしてほしいと思える住み家」を目指しており、入居者様、ご家族様、そして働くスタッフのことまで考えた運営を大切にしています。現場を整え、地域連携や行政対応にも関わりながら、施設の土台をつくる役割を担えるのがこの仕事の魅力です。積み重ねた経験を、目に見えるかたちで施設づくりに反映したい方に向いています。
- ・新しく整った施設で、管理者として運営に関われる
- ・介護業務とマネジメントの両方に携われる
- ・人事評価や賞与など、取り組みが反映される仕組みがある
- ・マイカー通勤可、無料駐車場ありで通勤しやすい
- ・住宅型有料老人ホームで、入居者様の生活全般に深く関われる