| 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤 |
9:00～ 18:00 |
60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 定休 |
ビッグライフ ケアプランセンターの求人概要
ビッグライフ ケアプランセンターの仕事内容
居宅介護支援の現場で、ケアマネ実務経験と
居宅介護支援は、書類を整えるだけではなく、利用者様の生活背景やご家族の思い、関係機関との連携を見ながら、最適な支援の形を組み立てていく仕事です。これまでのケアマネ経験で身につけた視点をそのまま活かしやすく、日々の積み重ねが支援の質に直結します。地域に根ざした相談支援に関わりたい方にとって、手応えのある職場です。
ビッグライフ ケアプランセンターの応募条件、資格・経験
| 必要経験 | ケアマネ実務経験 |
|---|---|
| 資格必須 | 介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 |
| 学歴 | 高校卒業以上 |
| 試用期間 |
あり
3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし |
ビッグライフ ケアプランセンターの給与・手当
| 給与 |
月給 250,000 〜 350,000 円 |
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|---|---|---|
| 基本給 | 240,000 〜 340,000 円 | |
| 手当 | 通勤手当 | 実費（上限なし） |
| 資格手当 | 10,000 円 | |
| 賞与 | 年2回 合計 200,000 〜 500,000円 (過去支給実績) | |
ビッグライフ ケアプランセンターの就業形態
| シフト |
①
9:00〜18:00
（休憩60分）
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|---|
| 休日 | 週休2日 |
|---|---|
| 休暇 | 産前産後休業、育児休業、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 年間休日 | 108日 |
| 6ヵ月経過 後の年次 有給日数 |
10日 |
| 転勤 | なし |
|---|---|
| 定年制度 | あり 60歳 |
| 再雇用制度 | 再雇用あり 65歳まで |