地域を支える相談支援を、正社員で
翔裕園指定居宅 介護支援センターでは、介護支援専門員の資格を活かして働ける正社員のケアマネジャーを募集しています。居宅介護支援の現場で、入居ではなく地域で暮らす方の生活を支える役割。ご本人やご家族の思いに耳を傾け、必要な支援へつないでいく仕事です。未経験からのスタートも可能で、実務を通じて少しずつ視野を広げていけます。
資格を活かしながら、相談支援の専門性を深められる環境
- 【資格を活かせる】介護支援専門員の資格を前提に、ケアマネジャーとして地域の暮らしを支える役割を担えます。
- 【正社員として安定】腰を据えて働きながら、相談支援の経験を積み上げやすい雇用形態です。
- 【未経験から挑戦可】ケアマネ業務が初めてでも、現場で学びながら仕事の流れをつかめます。
- 【働く安心感】社会保険完備、退職金制度、復職支援、保育施設・託児所の案内など、長く働く視点を支える制度があります。
なぜ続けやすいのか。生活に寄り添う制度と、無理のない通勤環境
勤務地は埼玉県鴻巣市東。マイカー通勤可で無料駐車場も用意されているため、毎日の通勤負担を抑えやすい点も魅力です。さらに、家庭や生活との両立を支える制度が整っており、仕事だけに偏らない働き方を意識しやすい環境です。相談を受け、計画を組み立て、関係機関と連携しながら進めるケアマネ業務は、利用者様の暮らしの変化を近くで支えられる仕事。地域で頼られる存在として、経験を重ねるほど視野と対応力が育っていきます。