管理者として、現場と暮らしをつなぐ仕事
小規模多機能型居宅介護ひまわりでは、介護支援専門員の資格を活かしながら、管理者として施設運営にも関われます。通い・訪問・泊まりを組み合わせた支援の中で、利用者様一人ひとりの暮らしに合わせたケアを組み立て、現場のスタッフと連携しながら日々の支え方を整えていく役割です。未経験からでも、段階を踏んで仕事を覚えていける環境があるため、ケアマネジャーとして次の一歩を踏み出したい方に向いています。
通い・訪問・泊まりを見渡しながら、支援の軸をつくる
管理者として求められるのは、書類を整えるだけではありません。日々変わるご本人の体調や生活リズム、家族の状況をふまえて、どの支援をどう組み合わせるかを考え、現場の動きをまとめていくことが大切です。小規模だからこそ、利用者様の表情や小さな変化にも気づきやすく、ケアプランと実際の関わりを近づけていけます。自動車免許を活かしながら、地域で暮らす方々を支える実感を持ちやすい職場です。
- 【資格を活かせる】介護支援専門員の資格を必須とし、専門性を土台に管理者業務へ関われます。
- 【未経験から始めやすい】ケアマネジャーとしての実務経験がなくても、段階を踏んで覚えられる前提の採用です。
- 【管理者として成長】現場対応と運営の両方に関わり、視野を広げながら役割を広げていけます。
- 【地域密着の支援】茨城県日立市諏訪町で、暮らしに近い距離から支える仕事です。