現場をまとめる手応えを、相模大野で
グループホームならではの少人数ケアを土台に、入居者様一人ひとりの暮らしに寄り添う運営を担うポジションです。神奈川県相模原市南区上鶴間本町という落ち着いた環境で、日々の支援の質を守りながら、スタッフが動きやすい現場づくりを進めていきます。
管理経験を、日々の安心と信頼につなげる役割
必要なのは、管理者または役職付きの業務経験と、自動車免許または介護福祉士・介護支援専門員のいずれかです。これまで培ってきた段取り力、周囲との調整力、状況判断の積み重ねが、そのまま現場の安定につながります。介護の現場を理解しながら、スタッフの動きや入居者様の過ごしやすさを整えていく、責任と裁量のある仕事です。
運営の視点を持ちながら、現場に近い管理へ
正社員として腰を据え、日々の支援品質、スタッフの連携、施設運営の流れを見渡しながら働けます。単なる管理業務ではなく、入居者様の表情や現場の空気を感じ取り、必要な改善をひとつずつ形にしていけるのがこの仕事の魅力です。経験を活かしながら、現場に根ざしたリーダーとして存在感を発揮できます。
- 【少人数ケアの運営】グループホームならではの距離の近い支援に向き合い、入居者様の穏やかな暮らしを支えます。
- 【管理経験を活かせる】施設形態を問わない管理者・役職経験が、現場運営の土台として生きるポジションです。
- 【有資格者は歓迎】介護福祉士、介護支援専門員の経験を活かしやすい環境です。
- 【車での対応にも活かせる】自動車免許が必須条件のため、運営面での移動や対応にも活かしやすい業務設計です。
福利厚生について
【福利厚生】
・食事補助（朝、昼、夕）
・退職金制度（勤続3年以上）
・各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生）
・法人割引（フィットネスクラブ、カラオケ、引越など）
・会員制リゾート施設／シェア別荘利用可
・インフルエンザ予防接種費無料
・慶弔見舞金制度（勤続1年以上）
・サークル活動費支給（上限1万円/月）
・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度
・UIJターン支援あり※住宅手当上限3万円/月（規程あり）
【社内制度】
・社内教育研修制度（専門の講師による研修、年間400時間以上実施）
・資格取得費全額補助（規程あり）
・ESアンケート（従業員満足度調査）年2回実施
・制服貸与
・職員相談窓口
・表彰制度
・職員紹介（リファラル）制度
【カムバック採用制度 導入】
弊社をやむを得ない事情で退職後、
転職先で身に付けたスキルなど多様な経験を活かし、
もう一度弊社で共に働きましょう！
【髪型／髪色、ひげ、ネイル自由】
職員一人一人が自分らしく働くために、個性を尊重しつつ、
安全性や清潔感、周囲への配慮を大切にしています！
（会社規程あり）
年間休日
年間休日119日（内訳：公休113日+有給休暇5日+リフレッシュ休暇1日）
※有給休暇は法定通り付与
※リフレッシュ休暇は入社半年後に1日付与