入居者様の毎日を支える作業療法士の正社員
サービス付き高齢者向け住宅で、作業療法士の専門性を活かしながら、入居者様の「できる」を増やしていく仕事です。東京都練馬区平和台の拠点で、生活動作や身体機能への関わりを通して、日々の暮らしに寄り添います。正社員として腰を据えて働けるため、現場での支援を積み重ねながら、長く経験を活かしていける環境です。
日々の暮らしに直結する関わりを、専門職として
入居者様にとって大切なのは、特別なリハビリだけではありません。起きる、座る、歩く、食べる、身だしなみを整えるといった毎日の動作の中に、その方らしさが表れます。作業療法士として、一人ひとりの状態や目標に合わせた関わりを重ねながら、生活のしやすさを整えていけるのがこの仕事の魅力です。現場では介護職や他職種と連携し、入居者様の小さな変化も共有しながら支えていきます。
資格を活かし、チームの中心で活躍できる環境
- 【専門性を活かせる】作業療法士の資格を活かし、入居者様の生活動作に寄り添う支援に携われます。
- 【正社員として安定勤務】雇用形態は正社員。日々の支援を積み重ねながら、継続して関われます。
- 【連携しやすい現場】介護職や関係スタッフと情報を共有しながら、入居者様に合わせた支援を進められます。
- 【通勤面にも配慮】勤務地は東京都練馬区平和台。日々の通勤負担を抑えやすい立地です。
福利厚生について
【福利厚生】
・食事補助（朝、昼、夕）
・退職金制度（勤続3年以上）
・各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生）
・法人割引（フィットネスクラブ、カラオケ、引越など）
・会員制リゾート施設／シェア別荘利用可
・インフルエンザ予防接種費無料
・慶弔見舞金制度（勤続1年以上）
・サークル活動費支給（上限1万円/月）
・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度
・UIJターン支援あり※住宅手当上限3万円/月（規程あり）
【社内制度】
・社内教育研修制度（専門の講師による研修、年間400時間以上実施）
・資格取得費全額補助（規程あり）
・ESアンケート（従業員満足度調査）年2回実施
・制服貸与
・職員相談窓口
・表彰制度
・職員紹介（リファラル）制度
・Wワーク／副業可（規程あり）
【カムバック採用制度 導入】
弊社をやむを得ない事情で退職後、
転職先で身に付けたスキルなど多様な経験を活かし、
もう一度弊社で共に働きましょう！
【髪型／髪色、ひげ、ネイル自由】
職員一人一人が自分らしく働くために、個性を尊重しつつ、
安全性や清潔感、周囲への配慮を大切にしています！
（会社規程あり）
年間休日
年間休日119日（内訳：公休113日+有給休暇5日+リフレッシュ休暇1日）
※有給休暇は法定通り付与
※リフレッシュ休暇は入社半年後に1日付与