生活を支える訪問介護で、長く働ける安心を
訪問介護まごのて長岡京では、初任者研修を活かして、正社員として安定した働き方を目指せます。移動手当や通信手当、精勤手当、会議手当など、日々の業務を支える仕組みが整っており、さらに昇給・賞与や退職金制度も用意されています。訪問先での支援にしっかり向き合いながら、先を見据えて働きたい方に合う環境です。
日々の移動や連絡、会議まで見すえた手当設計
- 【移動も通信も業務の一部として評価】訪問介護ならではの移動や連絡にかかる負担を、手当としてきちんと反映しています。
- 【日々の積み重ねが収入に結びつく】精勤手当や会議手当など、現場での取り組みが見える形で支えられます。
- 【将来まで見据えやすい福利厚生】社会保険完備に加え、退職金制度や企業年金、再雇用制度など、長く続けるための土台があります。
経験を重ねるほど、役割の広がりも見えてくる
訪問先では、障がいのある方や高齢者の暮らしに寄り添い、食事や入浴、排泄の介助、見守り、家事支援、お出かけのサポートなどを行います。利用者様一人ひとりの生活に合わせた支援が中心なので、ただ作業をこなすのではなく、日常を支える実感を持って働けます。資格を活かしながら、支援の幅を少しずつ広げていける環境です。
資格を活かして、無理なく続けやすい働き方へ
夜勤は必須ではなく、日勤中心の働き方も選べます。直行直帰も可能ですが、原則として1日1回は事業所に立ち寄る流れで、連携を取りながら仕事を進められるのも安心材料です。バイク貸出、自転車通勤、WEB面接、職場見学など、はじめる前の不安を減らす工夫も揃っています。