資格を活かして、地域で頼られる介護へ
小規模多機能型居宅介護スイート嵐山では、介護福祉士や初任者研修などの資格を土台に、通い・訪問・泊まりを組み合わせた支援に携われます。入居者様一人ひとりの生活に寄り添いながら、同じ方を継続して支えるからこそ、日々の変化や表情の違いに気づきやすい環境です。未経験からのスタートも受け入れており、介護の基本をおさえながら実務を積み重ねたい方にも向いています。
ひとりの暮らしを、近くで支える実感があります
小規模多機能型だからこそ、入居者様の「いつもの様子」を知る職員が、通いの場面でもご自宅での支援でも関われます。顔なじみの関係ができるため、声のかけ方や体調の小さな変化にも自然と気を配れるのが特徴です。介護職・ヘルパーとして、日常の支援だけでなく、その方の生活の流れに沿った関わりができるため、目の前のケアが次の安心につながる仕事です。
- 【資格を活かしやすい職場】介護福祉士、実務者研修、初任者研修のいずれかを活かして働けます。関連資格をお持ちの方も、現場での視野を広げやすい環境です。
- 【未経験からでも始めやすい】介護の経験がなくても応募可能。基本の動きや利用者様との接し方を、実務の中で少しずつ身につけていけます。
- 【多様な関わり方が身につく】通い・訪問・泊まりを通じて、生活の場面に応じた支援を経験できます。ひとつの型だけではない介護を学びたい方に合っています。
福利厚生について
【福利厚生】
・食事補助（朝、昼、夕）
・退職金制度（勤続3年以上）
・各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生）
・法人割引（フィットネスクラブ、カラオケ、引越など）
・会員制リゾート施設／シェア別荘利用可
・インフルエンザ予防接種費無料
・慶弔見舞金制度（勤続1年以上）
・サークル活動費支給（上限1万円/月）
・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度
・UIJターン支援あり※住宅手当上限3万円/月（規程あり）
【社内制度】
・社内教育研修制度（専門の講師による研修、年間400時間以上実施）
・資格取得費全額補助（規程あり）
・ESアンケート（従業員満足度調査）年2回実施
・制服貸与
・職員相談窓口
・表彰制度
・職員紹介（リファラル）制度
・Wワーク／副業可（規程あり）
【カムバック採用制度 導入】
弊社をやむを得ない事情で退職後、
転職先で身に付けたスキルなど多様な経験を活かし、
もう一度弊社で共に働きましょう！
【髪型／髪色、ひげ、ネイル自由】
職員一人一人が自分らしく働くために、個性を尊重しつつ、
安全性や清潔感、周囲への配慮を大切にしています！
（会社規程あり）
年間休日
年間休日119日（内訳：公休113日+有給休暇5日+リフレッシュ休暇1日）
※有給休暇は法定通り付与
※リフレッシュ休暇は入社半年後に1日付与