医療法人八香会湯村温泉病院指定通所リハビリテーション事業所の看護助手(正社員)
デイケア
シフト制/未経験可/無資格可
|
就業時間 |
休憩時間
|
月 |
火 |
水 |
木 |
金 |
土 |
日 |
| 早番 |
7:15~ 16:15 |
60分
|
募集 |
募集 |
募集 |
募集 |
募集 |
募集 |
募集 |
| 日勤 |
8:30~ 17:30 |
60分
|
募集 |
募集 |
募集 |
募集 |
募集 |
募集 |
募集 |
| 日勤 |
10:30~ 19:30 |
60分
|
募集 |
募集 |
募集 |
募集 |
募集 |
募集 |
募集 |
| 夜勤 |
16:30~ 翌8:30 |
120分
|
募集 |
募集 |
募集 |
募集 |
募集 |
募集 |
募集 |
医療法人八香会湯村温泉病院指定通所リハビリテーション事業所の求人概要
給与
月給
178,840
〜
229,400 円
医療法人八香会湯村温泉病院指定通所リハビリテーション事業所の仕事内容
身体介護
食事介助
入浴介助
排泄介助
生活援助
診察補助
バイタルチェック
未経験から支える、リハビリ現場の一歩
山梨県甲府市湯村にあるデイケアで、看護助手としての役割を担う正社員募集です。資格や経験は問いません。入浴や食事まわりのサポート、日々の身の回りのお手伝いなど、利用者様の「できること」をそっと支える仕事から始められます。リハビリに通う方と顔を合わせる機会が多く、回復の過程に寄り添えるのがこの職場ならではの魅力です。
はじめてでも、段階を踏んで覚えられる安心感
- ・未経験可でスタートしやすく、基礎から丁寧に学べる環境
- ・看護師やリハビリスタッフと連携しながら、少しずつ業務の幅を広げられる
- ・通所リハビリの現場だから、入院施設とは違う落ち着いた関わり方ができる
- ・正社員として、長く働くことを見据えやすい雇用形態
医療法人八香会湯村温泉病院指定通所リハビリテーション事業所の応募条件、資格・経験
未経験可
無資格可
ブランク可
新卒可
40代活躍
50代活躍
子育てママパパ活躍
女性が活躍
| 年齢 |
59歳以下
(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))
|
| 学歴 |
高卒以上
|
| 試用期間 |
あり
3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし
|
医療法人八香会湯村温泉病院指定通所リハビリテーション事業所の給与・手当
賞与あり
昇給あり
日・祝給与アップ
通勤手当
資格手当
人事評価制度あり
| 給与 |
月給
178,840
〜
229,400 円
|
|
手当
|
通勤手当
|
実費(上限あり)
通勤手当月額
25,000
円
|
| 夜間勤務手当
|
8000円/回
|
| 遅出手当
|
500円/回
|
| 年末年始手当
|
5,000円/回
|
| 休日手当
|
3,000円/回
|
| 資格手当
|
|
| 賞与 |
年2回
合計
3.8ヶ月分
|
| 昇給 |
2,000
~
10,000円
(月あたり)
|
医療法人八香会湯村温泉病院指定通所リハビリテーション事業所の就業形態
医療法人八香会湯村温泉病院指定通所リハビリテーション事業所の勤務形態
|
就業時間
|
①
7:15〜16:15
(休憩60分)
②
8:30〜17:30
(休憩60分)
③
10:30〜19:30
(休憩60分)
④
16:30〜8:30
(休憩120分)
|
| 残業時間 |
月平均5時間
|
医療法人八香会湯村温泉病院指定通所リハビリテーション事業所の休日・休暇
有給消化促進
年間休日110日以上
産休あり
育休あり
介護休業
看護休暇
| 休暇 |
産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 年間休日 |
110日 |
6ヵ月経過 後の年次 有給日数 |
10日 |
医療法人八香会湯村温泉病院指定通所リハビリテーション事業所の福利厚生・社内制度
社会保険完備
退職金あり
制服あり
再雇用制度あり
転勤なし
企業年金
| 企業年金 |
あり(確定拠出年金) |
| 転勤 |
なし
|
| 定年制度 |
あり
60歳
|
| 再雇用制度 |
再雇用あり
65歳まで
勤務延長あり
65歳まで
|
医療法人八香会湯村温泉病院指定通所リハビリテーション事業所の研修制度・教育・サポート体制
| 研修制度 |
初めての方への親切・丁寧な指導・研修あり
|