未経験から、ケアマネジャーとしての一歩を安心して始められる場所
現場では、入居者様を支えるからこそ、日々の変化に気づく視点が大切です。介護支援専門員の資格を活かしながら、実務は先輩と確認し合いながら進められるため、ケアマネ業務が初めての方でも段階を踏んで慣れていけます。社会福祉法人 弘成会が運営する落ち着いた環境の中で、一人ひとりに寄り添う支援を組み立てていく仕事です。
「資格はあるけれど経験がない」その不安を、現場で少しずつ解いていけます
- ・【相談しやすい進め方】
ケアプラン作成や連携業務も、いきなり一人で抱え込むのではなく、周囲と確認しながら進められる体制です。 - ・【現場を見ながら学べる】
特別養護老人ホームならではの入退所の流れや、入居者様の状態変化に触れながら、実践の中で視野を広げられます。 - ・【正社員として安定勤務】
雇用が安定しているため、長く働きながら専門職として経験を積み重ねていけます。 - ・【地域に根ざした法人運営】
社会福祉法人ならではの落ち着いた運営方針のもと、入居者様の暮らしを支える役割に集中しやすい環境です。
ケアマネとして、目の前の声を形にしていく実感があります
特別養護老人ホームの施設ケアマネジャーを募集いたします。介護現場のヘルプや受診付き添い等無し！マネジメント業務に専念できる環境！時間有給制度導入で中抜け可能！特養ながら、ご利用者の健康状態を少しでも長く維持できるように機能訓練士も３職種を配置。多職種があなた様に寄り添い支えます！個別性のある施設サービス計画を築きあげる！利用者の意思及び人権の尊重！ ご利用者の有する能力、選択・意思決定を念頭に、自立支援、生きがい支援を図り、生活意欲を引き出す。毎月１回開催の多職種会議。意見交換を実施しケアプランの目標達成の評価をおこない、ＰＤＣＡサイクルを循環させます。