歩合で収入が伸びる、訪問リハの正社員
- ・【安定した固定給に加算】基本給に業績給と歩合給が重なり、訪問件数に応じて収入アップを目指せます。
- ・【年収アップを描きやすい】経験を重ねるほど訪問の組み立てが洗練され、収入と専門性の両方を積み上げやすい仕組みです。
- ・【働き方にゆとりを持ちやすい】土日祝休み、年間休日120日以上で、正社員でも生活リズムを整えやすい勤務体制です。
- ・【安心のサポートと福利厚生】社会保険完備、退職金制度、社用車やスマホ・タブレット貸与など、日々の訪問を支える環境が整っています。
訪問件数に応じて、努力が収入へつながる仕組み
スターク 訪問看護ステーション 小岩では、固定給に加えて歩合給が支給されるため、訪問リハに積極的に取り組むほど手応えを実感しやすい職場です。さらに、通勤手当全額支給や退職金制度など、長く働くほど安心感が高まる制度も用意されています。訪問看護経験の有無に関わらず、先輩の同行訪問や研修を通して業務の流れをつかみながら、段階的に担当できる範囲を広げていけます。