機能訓練で成果が見える、安定の正社員OT
- 【収入面の安心感】経験年数加算と各種手当で、日々の頑張りを給与に反映。さらに昇給は年2回で、長く働くほど将来設計を描きやすい環境です。
- 【専門性を活かせる役割】個別機能訓練、計画書作成、介助指導まで幅広く担当。作業療法士としての視点が、そのまま現場の力になります。
- 【未経験からの育成体制】入社時研修と現場でのブラザー制度があり、デイサービスでの実務が初めてでも手順を追って覚えられます。
- 【働きやすい通勤と休日設計】車通勤可で、日曜日は固定休。私生活の予定を立てやすく、無理なく続けやすい勤務体制です。
評価と育成がつながるから、続けるほど力になる
ビーナスプラス平野南では、半日型の入浴・リハビリデイサービスで、入居者様ではなく利用者様一人ひとりの動作や生活背景を見ながら、機能訓練を組み立てます。作成した計画が日々の動きに変化を生み、歩行や移乗、日常動作の場面で変化を実感できるのが、この仕事ならではの醍醐味です。さらに、送迎業務も含めて現場全体を見渡せるため、単なる訓練担当にとどまらない視点が身につきます。
固定残業代を含む給与設計に加え、早出手当やリハビリ手当、扶養手当などの支えがあり、日々の役割に応じた収入面の納得感も得やすい環境です。経験に応じた加算もあるため、これまで培ってきた作業療法士としての知識を、正社員として着実に積み上げていけます。さらに、現場での育成だけでなく階層別・テーマ別研修も用意されており、担当業務をこなしながら次のステップを見据えやすい職場です。