経験を重ねるほど、資格や前職の実績が評価につながる介護の正社員募集
- ・【資格を活かしやすい手当設計】初任者研修を基本に、介護福祉士や実務者研修などの保有資格がしっかり活かせます。さらに、役割に応じた手当やインセンティブも整っています。
- ・【前職給与を考慮】これまでの経験や培ってきたスキルを踏まえて条件を検討してもらえるため、転職後のスタートも安心です。
- ・【日々の頑張りが見えやすい】昇給や賞与の機会があり、継続して力を発揮したい方に向いています。
- ・【食事補助や通勤面の安心感】施設内の食事を利用できる補助や、車・バイク・自転車通勤のしやすさも魅力です。
資格を持つ人ほど、仕事の幅と評価が広がる職場です
住宅型有料老人ホーム 穂々笑では、入居者様の生活に寄り添う介護を担いながら、保有資格やこれまでの経験をきちんと仕事に反映しやすい環境が整っています。介護職員初任者研修は必須ですが、介護福祉士や実務者研修をお持ちの方も歓迎されており、資格に応じた手当があるため、日々の積み重ねが目に見えやすい点が特徴です。前職給与も考慮されるので、転職時の不安を抑えながら新しい環境に入れます。
「経験は活かせる？」「長く続けた先に何がある？」という疑問にも応えやすい仕組みがあります
施設内での介護業務を中心に、入浴・排泄・移乗・移動・食事介助、買い物援助まで、入居者様の暮らしに近い場面を支えます。夜勤は複数名体制で、残業もほとんどないため、日中の働きやすさと夜勤の連携が両立しやすいのも安心材料です。資格取得支援制度もあり、実務を続けながら次のステップを目指しやすい環境です。
- ・資格に応じた手当があり、保有スキルを活かしやすい
- ・前職給与を考慮したうえで条件を検討
- ・賞与や昇給の機会があり、継続勤務の手応えを得やすい
- ・資格取得支援制度で、次のステップも見据えやすい
- ・食事補助、社会保険完備、通勤手段の選択肢など、日々の負担を抑えやすい