相談しやすい9名規模で計画を形にする
1ユニット9名という少人数体制だから、入居者様の表情や暮らしの変化を丁寧に追いかけながら、ケアプランを組み立てられます。ご家族からの聞き取り、担当者会議、モニタリング、帳票作成まで、日々の情報がそのまま計画の質につながる環境です。介護業務を兼務する場面もあり、現場感を持って支援の方向性を考えられるのもこの仕事ならではです。
少人数だからこそ、目の前の暮らしに深く関われる
- 【計画作成に集中しやすい環境】入居者様お一人おひとりの生活歴や日々の変化を踏まえて、きめ細かなケアプランを組み立てやすい体制です。
- 【現場との距離が近い】介護職兼務の場合は、実際の支援場面を見ながら計画に反映できるため、机上だけで終わらない実践的な視点が身につきます。
- 【安心して続けやすい制度】社会保険完備、賞与制度、退職金制度、住宅手当など、正社員として長く働く土台が整っています。
- 【ICT活用で記録業務を後押し】記録や情報共有の効率化が進んでおり、支援の質を高めるための時間をつくりやすい点も魅力です。
経験を積んだ先に、専門性がしっかり積み上がる職場
応募に必要なのは、認知症介護実践者研修の修了です。入居者様に寄り添う視点を土台に、ALSOK介護の研修や資格支援の仕組みを活かしながら、ケアマネジメントの力を深めていけます。評価は昇給や賞与、一時金などに反映されるため、日々の取り組みを積み重ねるほど、働き方にも手応えが返ってきます。長く働く先を見据えながら、現場に根ざした計画作成を続けたい方に向いている職場です。