看護の専門性を活かし、暮らしに寄り添う毎日へ
サービス付き高齢者向け住宅で、入居者様の生活に近い距離で関われる看護を行います。医療処置だけでなく、日々の体調変化や表情の小さな違いにも気づきやすい環境だからこそ、一人ひとりに合った支え方を丁寧に積み重ねられます。勤務地は岡山市北区奉還町。通いやすい立地で、日々の業務に集中しやすい点も魅力です。
受け持つのは、病院とは少し違う“生活のそばの看護”
ここでの役割は、健康管理や服薬確認、体調の観察、必要時の対応などを通じて、入居者様が安心して暮らせる毎日を支えること。看護師としての視点を生かしながら、介護スタッフや関係職種と連携して、その方らしい生活を守っていきます。自動車免許をお持ちの方は、業務の幅をさらに広げやすいのもポイントです。
- 【看護師資格を活かせる】必須資格は看護師。これまで培ってきた観察力や判断力を、入居者様の日常支援にそのまま活かせます。
- 【生活に寄り添う関わり】急性期のような慌ただしさだけではなく、会話や表情の変化から体調を読み取り、落ち着いた関わりができます。
- 【連携しやすい職場環境】介護スタッフと情報を共有しながら動けるため、ひとりで抱え込まずに判断しやすい体制です。
- 【通勤しやすい勤務地】岡山市北区奉還町の立地で、毎日の通勤負担を抑えながら正社員として安定して働けます。
福利厚生について
【福利厚生】
・食事補助（朝、昼、夕）
・退職金制度（勤続3年以上）
・各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生）
・法人割引（フィットネスクラブ、カラオケ、引越など）
・会員制リゾート施設／シェア別荘利用可
・インフルエンザ予防接種費無料
・慶弔見舞金制度（勤続1年以上）
・サークル活動費支給（上限1万円/月）
・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度
・UIJターン支援あり※住宅手当上限3万円/月（規程あり）
【社内制度】
・社内教育研修制度（専門の講師による研修、年間400時間以上実施）
・資格取得費全額補助（規程あり）
・ESアンケート（従業員満足度調査）年2回実施
・制服貸与
・職員相談窓口
・表彰制度
・職員紹介（リファラル）制度
・Wワーク／副業可（規程あり）
【カムバック採用制度 導入】
弊社をやむを得ない事情で退職後、
転職先で身に付けたスキルなど多様な経験を活かし、
もう一度弊社で共に働きましょう！
【髪型／髪色、ひげ、ネイル自由】
職員一人一人が自分らしく働くために、個性を尊重しつつ、
安全性や清潔感、周囲への配慮を大切にしています！
（会社規程あり）
年間休日
年間休日119日（内訳：公休113日+有給休暇5日+リフレッシュ休暇1日）
※有給休暇は法定通り付与
※リフレッシュ休暇は入社半年後に1日付与