現場をまとめるほど、収入もキャリアも一段上へ。グループホームのリーダー職という選択
- ・【役職に応じた評価】 リーダーから管理者へ、段階を踏んで年収アップを目指せる設計
- ・【資格が活きる手当】 介護福祉士などの保有資格がしっかり待遇に反映される環境
- ・【学びながら任される】 認知症ケアの研修は、入社後に勤務扱い・費用会社負担で受講可能
- ・【地域密着の安定感】 株式会社イズミが運営するグループホームで、腰を据えて働ける正社員募集
任される責任が、そのまま次のステージにつながる
グループホーム 西春の泉は、入居者様の暮らしに寄り添いながら、現場の流れを整え、スタッフ同士の連携をつくっていくリーダー職の募集です。介護業務の経験や資格を土台に、現場を見渡す力や判断力を活かせるポジションなので、単なる介助にとどまらず、チームを動かす実感を得られます。役職に応じて手当や待遇が積み上がる仕組みがあり、管理職候補としての成長も見据えやすい職場です。
資格・経験を、無理なく次の役割へつなげられる理由
介護福祉士や自動車免許をお持ちの方、認知症介護実践者研修修了者や認知症サービス事業管理者研修を受けた方は、これまでの学びと実務経験をそのまま活かしやすい環境です。未受講の場合でも、入社後に勤務扱いかつ費用会社負担で受講できるため、必要な知識を整えながら役割を広げていけます。経験者・有資格者が優遇されるため、これまで積み上げてきた力を評価につなげたい方に合っています。
- ・【キャリアの広がり】 リーダー職から管理者職まで、段階的に視野を広げられる
- ・【資格を後押し】 受講支援があり、学び直しやスキル補強がしやすい
- ・【安定して働ける】 社会保険完備、退職金制度など、正社員としての安心感がある
- ・【通いやすさ】 車通勤が可能で、毎日の通勤負担を抑えやすい