施設内看護で、残業少なめと両立
- ・【無理のない勤務設計】
施設内での訪問看護が中心のため、移動負担を抑えながらケアに集中できます。 - ・【終業後の予定を組みやすい】
残業はほとんど発生せず、仕事のあとに家事や買い物、自分の時間を確保しやすい環境です。 - ・【資格と経験をきちんと評価】
准看護師資格と実務経験を活かし、安定した正社員として働けます。 - ・【生活面の安心材料も充実】
賞与や各種手当、社会保険完備など、長く働く土台を整えています。
なぜ、看護に集中しやすいのか
メディケアレジデンス新桜町通では、一般居宅への訪問はなく、住宅型有料老人ホームの中で入居者様の体調管理や医療的なケアを担います。移動に追われず、状態の悪化防止や回復に向けた支援、主治医の指示に基づく処置、健康相談、ナースコール対応まで、落ち着いて業務を進めやすいのが特長です。記録や連携を効率よく進める仕組みがあり、現場では「時間内に役割を終えやすい」働き方を大切にしています。
「休める」「続けやすい」に応える制度
シフト制で、各種休暇制度の整備や育児・産前産後休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも対応しやすい職場です。さらに、副業OK、提携フィットネスの利用、昼食代補助、引越代支給など、日々の暮らしを支える制度も用意。看護の専門性を活かしながら、生活のリズムを崩しにくい環境で働けます。