裁量も収入も手応えも、中心で動く正社員サ責
- 【高水準の待遇でスタート】役職手当や処遇改善手当を含めた安定した給与設計。受け持ち件数に応じて評価が積み上がるため、頑張りが収入に反映されやすい環境です。
- 【責任ある立場で活躍】サービス提供責任者として、登録ヘルパーの調整、ケアマネジャーとの連携、計画書作成まで幅広く担当。管理者として事業所を支える存在になれます。
- 【相談しやすい連携体制】同じ建物内で関係職種とつながりやすく、判断を一人で抱え込みにくい体制。現場での気づきをすぐ共有できるのも心強いポイントです。
- 【働き方にもゆとり】完全週休2日で、残業はほぼなし。正社員として腰を据えながら、日々の予定を立てやすい働き方が叶います。
なぜ、ここまで手応えある環境が整っているのか
あうん介護センターは、訪問介護の現場を支えるサービス提供責任者を、事業所の中核として迎えています。未経験からでも挑戦できる採用方針に加え、登録ヘルパーへの指示や調整、利用者様との契約や訪問調整、ケアマネジャーとの連携など、役割が明確だからこそ一つずつ経験を積み上げやすいのが特長です。評価は受け持ち件数や日々の動きに結びついており、管理者としての視点がそのまま仕事の価値になります。