医療連携の強さを活かす管理職の一歩
- 【医療法人ならではの連携体制】内科クリニックを中心に、法人内の介護事業ともつながる環境。介護だけで完結しない視点を持ちながら、デイケアの運営に関われます。
- 【未経験から管理職へ広がる道】管理業務が初めてでも応募可能。現場を知るところから始めて、少しずつ判断や調整の役割を広げていけます。
- 【働き方の相談がしやすい】勤務形態や時間帯は相談しながら進められるため、生活とのバランスを意識した働き方がしやすい職場です。
- 【福利厚生も整った正社員採用】社会保険完備、通勤手当、医療費補助、昼食補助、無料駐車場など、日々の安心を支える条件がそろっています。
なぜ、管理の仕事を任せられる土台があるのか
医療法人 翔樹会は、医療と介護の両方を見渡せる体制が強みです。デイケアほほえみでは、利用者様の体調や生活背景を踏まえながら、スタッフ同士で情報を共有し、運営を整えていく視点が求められます。現場の状況を確認しながら進められるため、管理職としての経験が浅い方でも、段階を踏んで役割を広げやすい環境です。
現場をまとめる役割は、どこから育つのか
新人職員には集合研修やOJTがあり、業務の流れをつかみながら実務に入れます。資格取得支援や研修制度もあるため、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、実務者研修、初任者研修、自動車免許など、これまでの学びや経験を活かしつつ、管理業務へ視野を広げていけます。自分の裁量で仕事を進めたい方にとって、責任と成長の両方を実感しやすい職場です。