| 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 早番 |
7:00～ 16:00 |
60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 日勤 |
8:30～ 17:30 |
60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 遅番 |
10:30～ 19:30 |
60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 夜勤 |
16:30～ 翌9:30 |
120分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
ナーシングホーム ケアリールshareの求人概要
ナーシングホーム ケアリールshareの仕事内容
住宅型有料老人ホームでの介護職・ヘルパー募集です。必要なのは、介護福祉士、実務者研修、初任者研修のいずれか。経験は問いません。入居者様の毎日に寄り添う仕事を、正社員として安定した環境で始められます。
介護の基礎を学んだものの、実際の現場に入るのは不安という方も多いはずです。ここでは、資格を持つ方が無理なく業務に馴染めるよう、日々の流れや入居者様との関わり方を丁寧に覚えていける環境づくりを大切にしています。住宅型有料老人ホームならではの落ち着いた生活支援を通じて、少しずつ自信を積み重ねられます。
ナーシングホーム ケアリールshareの応募条件、資格・経験
| いずれか 資格必須 |
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） |
|---|---|
| 年齢 | 18 〜 64歳 （年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号）） |
| 試用期間 |
あり
3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり 期間中給与：234,000円～（給与総額の90％支給） |
ナーシングホーム ケアリールshareの給与・手当
| 給与 |
月給 260,000 〜 400,000 円 |
|
|---|---|---|
| 手当 | 通勤手当 | 実費（上限あり） |
| 夜勤手当 | 9,000 円 | |
| 早番手当 | 400 円 | |
| 遅番手当 | 600 円 | |
| 賞与 | 年2回 合計 2ヶ月分 | |
| 昇給 |
2 ～
10％
（月あたり） |
|
ナーシングホーム ケアリールshareの就業形態
| 就業時間 |
①
7:00〜16:00
（休憩60分）
② 8:30〜17:30 （休憩60分） ③ 10:30〜19:30 （休憩60分） ④ 16:30〜9:30 （休憩120分） |
|---|
| 休日 | 完全週休2日 |
|---|---|
| 休暇 | 産前産後休業、育児休業、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 年間休日 | 113日 |
| 6ヵ月経過 後の年次 有給日数 |
10日 |
| 転勤 | 会社の定める施設。自宅から片道概ね1時間以内で通勤できる施設。 |
|---|---|
| 定年制度 | あり 65歳 |
| 資格取得 支援制度 |
資格取得サポート制度あり（交通費や資格取得費用の一部または全額支給）。 |
| 研修制度 | 新人職員向け集合研修あり。会社指定の研修サポート制度あり（交通費や資格取得費用の一部または全額支給）。 |
|---|