経験を次の役割へ。運営と人を動かす管理者として、暮らしの質を支える仕事
- ・【経験を活かせる管理者ポジション】 グループホームでの管理者経験を軸に、運営・人材育成・外部連携まで幅広く担えます。
- ・【制度で支える働き方】 休日取得をしっかり後押しする体制があり、休みの取りづらさを感じにくい環境です。
- ・【評価される待遇】 役職に応じた手当や処遇改善、賞与・退職金など、責任に見合う条件が整っています。
- ・【少人数ケアの現場】 1ユニット9名、全2ユニットの落ち着いた規模感で、入居者様一人ひとりに目を配りやすい施設です。
運営の中心に立つからこそ、現場の声がそのまま形になります
フルーレ指扇では、入居対応や勤務表作成、職員への指導・相談、採用面接、介護保険請求、行政や地域との連携まで、管理者として施設全体を見渡す役割を担います。単に業務を回すだけではなく、職員が動きやすい仕組みを整え、入居者様の日々の安心につながる判断を重ねていくポジションです。介護の現場経験を、次は運営の力として発揮したい方に向いています。
休み方と収入面、どちらも管理者として長く続けやすい設計です
公休に加えて有休取得も後押しされており、月々の働き方に偏りが出にくい点が魅力です。さらに、業務手当や役職手当、処遇改善、賞与、退職金制度など、責任ある立場をしっかり支える条件が揃っています。車通勤もできるため、毎日の通勤面でも無理が少なく、管理職として腰を据えて働きやすい環境です。
- ・【規模感が見えやすい現場】 定員18名のグループホームで、状況把握と判断がしやすい環境です。
- ・【管理者としての実務を幅広く担当】 介護・運営・人材・連携業務まで、一連の流れを担えます。
- ・【経験を正当に評価】 高齢者介護施設での管理者経験を活かしやすく、管理職経験がある方は特に力を発揮しやすい職場です。
- ・【通勤しやすさも確保】 埼玉県さいたま市西区指扇の勤務地で、車通勤にも対応しています。