現場をまとめる力が、そのまま待遇につながる
- 【役職に応じた手当】管理者としての責任に見合う待遇を、役職手当や業務手当でしっかり反映します。
- 【経験と資格を評価】介護福祉士、実務者研修、初任者研修のいずれかと、実務経験を活かして収入面の伸びが期待できます。
- 【日々の頑張りを反映】夜勤手当、土日祝日手当、早番遅番手当など、働き方に応じた加算が用意されています。
- 【賞与支給の実績あり】日々の運営を支える力が、賞与という形でもきちんと評価されます。
なぜ管理職として手応えのある待遇が実現できるのか
メディケアレジデンス湖西では、入居者様へのケアだけでなく、施設運営やスタッフの動きを整える役割が管理者の大切な仕事です。シフト作成、入居相談、採用対応など、現場と運営の両方を支えるからこそ、経験や判断力が待遇に反映されます。株式会社relianceのもとで、実務経験を活かしながら、施設を前に進める中心として活躍できます。
一つ上の視点で、現場と人を動かすポジション
管理者は、スタッフの働きやすさと入居者様の過ごしやすさを同時に整えていく立場です。日々の運営を見渡しながら、適切な声掛けや配置を考え、施設全体の流れをつくることで、これまで積み重ねてきた経験がそのまま力になります。責任のある仕事だからこそ、役職としてのやりがいと待遇の両方を実感しやすい環境です。