現場をまとめる責任に、手応えある待遇を
- ・【管理者としての裁量】入居者様の日々の暮らしとスタッフの動きを見渡し、現場を整える役割を担えます。
- ・【積み上げてきた経験を評価】資格と実務経験をもとに、これまでのキャリアを待遇に反映しやすい環境です。
- ・【正社員ならではの安定感】長く腰を据えて、運営とケアの両面から施設づくりに関われます。
- ・【役職手当・各種手当が充実】責任あるポジションにふさわしい評価制度が整っています。
現場を任される人に、見合う評価を重ねる仕組み
メディケアレジデンス湖西では、管理者としての働きが日々の運営に直結します。入居相談への対応、スタッフのシフト調整、人材確保、現場の連携づくりまで、施設全体を前へ進める役割です。介護福祉士、実務者研修、初任者研修のいずれかと、実務経験3ヶ月以上が活かせるため、これまで培った知識や段取り力をそのまま発揮しやすい環境です。評価は役職や業務の幅に応じて反映され、管理者としての成長が収入面にもつながります。