| 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤 |
9:00～ 18:00 |
60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
まごころ介護サービス藤枝の求人概要
まごころ介護サービス藤枝の仕事内容
まごころ介護サービス藤枝は、訪問介護の現場で利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添いながら、サービスの質を支える役割を大切にしています。サービス提供責任者は、現場と事務、利用者様と関係機関のあいだをつなぐ重要なポジション。日々の調整や連携、現場での判断力が評価につながるため、手当やインセンティブという形で頑張りが返ってきます。介護福祉士と自動車免許を活かしながら、実務の幅を広げていける環境です。
まごころ介護サービス藤枝の応募条件、資格・経験
| 資格必須 | 介護福祉士、自動車免許 |
|---|---|
| 年齢 | 69歳以下 （年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号）） |
| 試用期間 |
あり
6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし |
まごころ介護サービス藤枝の給与・手当
| 給与 |
月給 233,800 〜 247,800 円 |
|
|---|---|---|
| 基本給 | 165,000 円 | |
| 手当 | 通勤手当 |
実費（上限あり）
通勤手当月額 30,000 円 |
| 処遇改善手当 | 57,800 円 | |
| 資格手当 | 6,000 円 | |
| 職務手当 | 5,000 円 | |
| キャリアパス手当 | 500 円 〜 5,000 円 | |
| IT介護士手当 | 7,000 円 〜 9,000 円 | |
| インセンティブ手当 | ||
| 勉強会・ミーティング手当 | ||
| 住宅手当 | 規定あり | |
| 引越し補助制度 | 規定あり | |
| 賞与 | 年2回 合計 200,000 〜 400,000円 (業績連動) | |
まごころ介護サービス藤枝の就業形態
| シフト |
①
9:00〜18:00
（休憩60分）
|
|---|---|
| 残業時間 | 月平均10時間 |
| 休日 | 週休2日 |
|---|---|
| 休暇 | 産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇 |
| 年間休日 | 108日 |
| 6ヵ月経過 後の年次 有給日数 |
10日 |
| 退職金制度 | 退職金あり 勤続3年以上 |
|---|---|
| 転勤 | 会社の定める事業所 |
| 定年制度 | あり 70歳 |
| 資格取得 支援制度 |
介護職員初任者研修/介護福祉士実務者研修/認知症介護基礎研修/認知症介護実践者研修/認知症介護実践リーダー研修/福祉用具専門相談員/IT介護士 |
| 再雇用制度 | 再雇用あり 75歳まで |
| 研修制度 | ・入社後OFF-JT：ケアの疑問や不安を解消するために参加者のリクエストに応じたカリキュラムを実施・介護技術動画（スマテク）：60種類の介護技術動画をいつでも視聴可能・アセッサートレーニング（ケア指導者研修） |
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