経験を広げながら収入も積み上がるケアマネ職
- 【担当件数に応じて評価】基本の時給に加えて、基準を超えたケアプラン1件ごとの歩合給がつき、日々の積み重ねが収入に反映されます。
- 【手当が充実】主任介護支援専門員手当や認定調査手当、子育て支援手当など、働き方に寄り添う制度があります。
- 【将来につながる働き方】正職員登用制度があり、パートからステップを広げたい方にも続けやすい環境です。
- 【通勤面も安心】マイカー通勤可で、ガソリン代の支給もあるため、甲府市内から通いやすい職場です。
頑張りが見える形で返ってくる仕組みがあります
やさしい手甲府西茶論では、ケアマネジャーとしての専門性を活かしながら、担当件数や役割に応じて評価される仕組みが整っています。未経験可の募集なので、初めから経験値だけで比べられることはありません。介護支援専門員の資格と普通自動車運転免許を活かし、アセスメントやケアプラン作成、連絡調整などを通じて、少しずつ仕事の幅を広げていけます。短時間でも、積み重ねた実務がそのまま評価につながる点が魅力です。
一つずつ覚えて、実務で力をつけられます
定期訪問やモニタリング、サービス担当者会議、給付管理や請求業務まで、ケアマネジャーとしての業務を段階的に経験できます。研修制度や資格取得支援もあるため、現場で学びながら専門性を高めたい方に向いています。週ごとの働き方は相談でき、土日休みが多いシフトなので、家庭や私生活とのバランスも取りやすい職場です。