《姶良・霧島エリアトップクラスの高給与でこれまでの経験をしっかり還元します》
◆経験年数に応じた手厚い給与体系が魅力です。想定年収として、経験3年で約403万円、経験14年で約426万円、経験23年で約467万円と、これまでのご経験をしっかりと評価していただける環境が整っています。
◆夜勤手当は一般病棟で1回14,000円、回復期病棟で1回13,000円と高水準に設定されており、賞与も昨年度実績で基本給の3.5ヶ月分が支給されます。別途ベースアップ手当の支給もあり、高待遇で安定した将来を描くことができます。
《「家庭が第一」を掲げる働きやすさと充実の福利厚生が魅力です》
◆人事部長様や看護部長様が「家庭あっての仕事」という考えを大切にされており、基本定時帰りを推奨しています。突発的な残業が発生しても月平均は10時間未満に収まっており、仕事とプライベートのメリハリをつけてご勤務いただけます。
◆夜勤時も平均2時間の仮眠がしっかり取れるよう配慮されています。また、希望休を利用して連休を取得することも可能で、ご家族との時間やプライベートの予定も大切にしていただけます。
◆子育て世代に優しい制度として、有給扱いとなる「看護休暇」が利用可能です。さらに、大井病院での診療・薬代が無料になる制度や、1食320円で利用できる職員食堂など、日々の生活を支える福利厚生が大変充実しています。
《中途入職の方も安心のフォロー体制と、無理のないスキルアップ環境》
◆看護方式にPNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）を導入しており、常に先輩看護師とペアで動けるため、ブランクがある方や経験が浅い方でも安心して業務に取り組むことができます。中途入職者にもプリセプターがつき、10日ほどの研修を通じて一人ひとりのペースに合わせて丁寧に指導していただけます。
◆eラーニングの導入や月1回の院内研修が実施されており、学びの機会が豊富です。一方で、必須となる看護研究等の業務負担はなく、外部研修への参加は公務扱いとなるなど、ご自身のペースに合わせて無理なく専門性を磨ける環境です。
《風通しが良く、温かい人間関係の中で安心してご勤務いただけます》
◆「スタッフを家族のように大切にしたい」という管理職の方々の想いが根付いており、温かくアットホームな雰囲気が自慢の職場です。入職された方からも「優しく丁寧に教えてもらえる」と好評をいただいています。
◆年に2回、看護師長との個人面談が必ず実施されます。業務に関する悩みだけでなく、人間関係の不安なども気軽に相談できる体制が整っており、不安や不満があれば放置せずにカンファレンス等を通じて根本的な解決に向けた話し合いが行われる、非常に風通しの良い職場です。
《2027年の新築移転に向け、急性期医療の強化に挑戦できる環境です》
◆2026年の4月より救急科を新設し、年間救急件数2,000件を目標に救急医療の体制を大幅に強化しています。近隣総合病院の後方支援としての役割も担い、外科系の急性期患者様への対応など、やりがいのある看護を実践できます。
◆2027年には新棟への移転が決定しており、急性期80床、回復期50床、高度急性期1床と、さらに進化した環境で医療を提供していく予定です。急性期から回復期リハビリテーションまで幅広く学べるため、新しい環境で地域医療に貢献しながらキャリアを深めたい方に最適な職場です。