大手法人ならではの好待遇が魅力の介護老人保健施設で、看護師・准看護師を募集しています。
介護・看護の分業が行われ、リフトや福祉用具を活用したノーリフティングケアを推進しています。入浴介助は着脱やチェックが中心で、おむつ交換は主に介護士が対応します。
賞与は4.00ヶ月分、残業は月平均2時間程度です。住宅手当・扶養手当・退職金制度・再雇用制度など福利厚生も整っています。
夜勤時は看護師1名と介護士4名の体制で、医師も常駐しています。
| 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤 |
9:00~ 18:00 |
60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 夜勤 |
17:00~ 翌10:00 |
240分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
介護老人保健施設 原の求人概要
介護老人保健施設 原の仕事内容
大手法人ならではの好待遇が魅力の介護老人保健施設で、看護師・准看護師を募集しています。
介護・看護の分業が行われ、リフトや福祉用具を活用したノーリフティングケアを推進しています。入浴介助は着脱やチェックが中心で、おむつ交換は主に介護士が対応します。
賞与は4.00ヶ月分、残業は月平均2時間程度です。住宅手当・扶養手当・退職金制度・再雇用制度など福利厚生も整っています。
夜勤時は看護師1名と介護士4名の体制で、医師も常駐しています。
介護老人保健施設 原の応募条件、資格・経験
| 資格必須 | 准看護師 |
|---|---|
| 試用期間 |
あり
6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし |
介護老人保健施設 原の給与・手当
| 給与 |
月給 224,420 〜 307,440 円 |
|
|---|---|---|
| 給与の備考 |
■夜勤 8,200円/回(月4回で試算) |
|
| 基本給 | 169,920 〜 235,640 円 | |
| 手当 | 通勤手当 |
実費(上限あり)
通勤手当月額 48,000 円 |
| 資格手当 | 6,700円~22,200円 | |
| 特殊業務手当 | 12,000 円 | |
| 給与改善手当 | 3,000円~5,000円 | |
| 夜勤手当 | 8,200円/回(月4回で試算) | |
| 住宅手当 | 賃貸:最大17,000円(世帯主のみ)、持ち家:一律3,300円 | |
| 扶養手当 | 5,500円/名(23歳未満の子、2名まで)。配偶者がない場合、2名のうち1名は11,000円。心身に障がいがある配偶者、子及び兄弟姉妹は2,000円。対象となる子は1名につき3,000円を加算。 | |
| 賞与 | 年2回 合計 4ヶ月分 (過去支給実績) | |
介護老人保健施設 原の就業形態
| 就業時間 |
①
9:00〜18:00
(休憩60分)
② 17:00〜10:00 (休憩240分) |
|---|---|
| 残業時間 | 月平均2時間 |
| 休暇 | 産前産後休業、育児休業、リフレッシュ休暇 |
|---|---|
| 年間休日 | 107日 |
| 6ヵ月経過 後の年次 有給日数 |
10日 |
| 退職金制度 | 退職金あり 勤続3年以上 |
|---|---|
| 転勤 | なし |
| 定年制度 | あり 65歳 |
| 再雇用制度 | 再雇用あり |