専門性を活かして支援の輪を広げる正社員
住宅型有料老人ホームでありながら、児童発達支援管理責任者としての視点を活かせる環境です。高齢者介護の現場に、発達支援の知識と調整力を持ち込めるからこそ、支援の幅が広がります。住宅型有料老人ホーム エミサン名東南では、現場をつなぐ役割を担いながら、利用者様一人ひとりに合わせた関わりを形にしていけます。
多職種の連携の中で、支援計画を形にできる
必要なのは、児童発達支援管理責任者研修と自動車免許。さらに、社会福祉士や精神保健福祉士、保健師、サービス管理責任者研修、保育士などの資格をお持ちの方も、その経験を活かしやすい職場です。法人は株式会社イノベル。支援の視点を持つ人材が、現場で安心して役割を発揮しやすい正社員採用です。
- 【専門資格を活かせる】児童発達支援管理責任者としての知識を、介護の現場で実践に結びつけられます。
- 【資格の幅が活きる】福祉・保育分野の資格をお持ちの方は、これまでの経験を強みにできます。
- 【正社員として安定勤務】腰を据えて働きながら、現場づくりや支援の質向上に関われます。
- 【名古屋市名東区で勤務】地域に根ざした環境で、日々の支援に落ち着いて向き合えます。