認知症ケアの経験を、施設づくりを担う力へ。管理者として一歩先の役割へ進める職場です
グループホーム ジョイア宇頭では、入居者様の日々の暮らしを支えるだけでなく、現場の流れを整え、スタッフが動きやすい体制をつくる役割を担います。認知症介護の経験を活かしながら、ケアの質とチーム運営の両方に関われるため、これまでの実践がそのまま施設運営に生きる環境です。
現場を知っているからこそ、管理者として頼られる
必要なのは、介護福祉士と自動車免許、そして認知症介護経験3年以上。さらに、社会福祉士の資格をお持ちの方も歓迎しています。入居者様一人ひとりの状態を見ながら、スタッフへの声かけや業務の組み立てを行うため、現場経験を積んできた方ほど強みを発揮しやすいポジションです。
- ・【経験がそのまま武器になる】 認知症介護の実務経験を、管理運営やチームづくりに活かせます。
- ・【資格を活かして広がる役割】 介護福祉士を基本に、社会福祉士の知識も現場運営に反映できます。
- ・【運営視点も身につく】 介護実践だけでなく、スタッフの動きや施設全体の流れを整える経験が積めます。
- ・【移動対応にも活きる免許】 自動車免許を活かし、必要な場面での外部対応や連携にも関われます。
「任されるだけ」ではなく、現場と一緒に育てる管理職へ
管理者の役割は、指示を出すことだけではありません。入居者様の様子を把握しながら、スタッフの動きを見て、困りごとを早めに拾い上げることが大切です。日々の介護現場を知っている方だからこそ、無理のない段取りや声かけができ、施設全体の安定につながります。株式会社 ひかりサービスのもとで、実務と運営の両面から施設を支える存在として力を発揮できます。