現場をまとめる立場で、未経験から施設長へ。小規模デイだからこそ見える一人ひとりの変化があります
小規模デイサービス いこい家 希望ヶ丘では、未経験から施設長・管理職としてスタートできる正社員を募集しています。少人数ならではの落ち着いた空気の中で、入居者様ではなく利用者様一人ひとりの表情や会話の変化まで丁寧に見守れる環境です。現場の動き、スタッフの声かけ、日々の支援の積み重ねをつなぎながら、施設全体を前向きに整えていく役割を担えます。
初めての管理職でも、現場に入りながら少しずつ覚えていける安心感
- ・【未経験から挑戦しやすい】介護現場の経験がなくても、施設運営の視点を実務の中で身につけていけます。
- ・【小規模ならではの見通しの良さ】利用者様の様子やスタッフの動きが把握しやすく、管理者として判断しやすい環境です。
- ・【現場感覚を活かせる】机上の管理だけでなく、日々の支援や連携の中で「何が必要か」をつかみやすい職場です。
- ・【地域に近い距離感】横浜市旭区東希望が丘で、地域の利用者様に寄り添う運営に携われます。
人を支えるだけでなく、現場を動かす力を育てられる理由
施設長の仕事は、スタッフの動きを見守りながら、利用者様が安心して過ごせる流れを整えること。小規模デイサービスだからこそ、日々の小さな変化に気づきやすく、声かけひとつ、配置の工夫ひとつが利用者様の過ごしやすさにつながります。未経験からでも、現場での気づきと周囲との連携を重ねることで、少しずつ管理者としての視点が育っていきます。
現場で身につく、施設長としての成長ポイント
- ・スタッフ同士の連携を整え、支援が回る流れをつくる
- ・利用者様の様子を把握し、日々の運営に反映する
- ・小規模施設ならではの丁寧な関わりを大切にする
---
※弊社は、プライベートも含め禁煙をお願いしております。また、いかなる大きさ・場所でも、タトゥー・入れ墨のある方は採用対象外としております。