歩合が積み上がる、訪問PTの正社員
- ・【歩合給あり】訪問件数に応じて収入アップを目指せます
- ・【定額残業分は別管理】超過分は1分単位で支給される仕組みです
- ・【年収アップの見通し】経験を重ねるほど評価が収入に反映されます
- ・【各種手当と福利厚生】通勤面や日々の備えも整えやすい環境です
訪問件数と実績が、そのまま評価につながる仕組み
スターク 訪問看護ステーション 小金井の理学療法士は、基本給に加えて歩合給が上乗せされるため、訪問リハビリの積み重ねが収入に反映されやすいのが特長です。さらに、ベースとなる給与に加え、定額残業手当や通勤手当、訪問看護ベースアップ評価料など、日々の働きを支える要素がそろっています。経験を積みながらコマ数を増やしていくことで、将来の収入イメージも描きやすい職場です。
また、昇給は年1回。入社時から訪問看護経験がなくても、段階的に慣れていける研修と同行訪問があり、実務に慣れた先の成果もしっかり見てもらえる体制です。理学療法士としての臨床経験を、訪問リハビリという場で着実に評価へつなげたい方に合っています。