資格を活かして、訪問介護の司令塔へ
- 【安定した正社員採用】社会保険完備に加え、退職金共済制度や企業型拠出年金制度も整い、長く働く将来を見据えやすい環境です。
- 【資格手当をしっかり評価】介護福祉士、または実務者研修の資格を活かしながら、サービス提供責任者としての役割に応じた手当が用意されています。
- 【処遇面も充実】処遇改善手当や特定事業所加算手当、交通費支給など、日々の頑張りを支える仕組みがそろっています。
- 【経験はこれからでも可】訪問介護の現場が初めてでも、段階を踏んで仕事を覚えていける募集です。
なぜ待遇が整っているのか。その背景にある役割の大きさ
サービス提供責任者は、訪問介護の現場を支える中心的な存在です。ご利用者様へのサービスだけでなく、スタッフ間の調整や支援内容の確認など、現場全体を見渡す役割が求められる分、資格や実務経験がしっかり評価されます。トンド吉田 ケアセンターでは、こうした責任ある仕事に見合うよう、各種手当や将来を見据えた制度を整え、正社員として安心して働ける形を大切にしています。