現場を動かす責任と、暮らしを支える手応えを
- 【運営を任される管理者ポジション】
職員の労務管理やマネジメント、入居見学対応、相談対応、事故時の判断まで、施設全体を見渡す役割です。 - 【清潔感を大切にした介護付き有料老人ホーム】
「清潔と綺麗」を大切にした施設づくりを続けてきた環境で、入居者様が安心して過ごせる日常を支えます。 - 【働く人を支える制度も整備】
リフレッシュ休暇制度や時間単位での有給取得があり、管理職として長く働く土台を整えやすい職場です。 - 【夜勤なしの運営体制】
生活リズムを保ちながら、現場の判断と組織づくりに集中しやすい正社員募集です。
一人で抱え込まない。運営の要として力を発揮できる理由
ユウユウハウス下横野では、入居者様の暮らしを支えるだけでなく、スタッフが気持ちよく働ける運営体制づくりも重要な仕事です。提出書類の確認や備品管理といった事務面から、現場の動きや相談対応まで幅広く関わるため、介護福祉士やケアマネジャーとしての視点をそのまま管理に活かせます。介護付き有料老人ホームでの実務経験は年数不問とされており、これまでの現場感覚を土台に、施設運営へと役割を広げていける点が大きな魅力です。
現場の空気を整え、信頼を積み重ねる管理者へ
30室・定員30名のワンフロア運営だからこそ、入居者様やスタッフの様子に目が届きやすく、小さな変化にも早く気づける環境です。介護の現場を知る管理者がいることで、職員の動きに無理が出ていないか、相談しやすい雰囲気になっているかを丁寧に見極められます。日々の運営を通して、安心して任せられる施設づくりを進めたい方に合う職場です。