無理なく続けて、訪問先で頼られる仕事
訪問介護ステーションサンフラワーでは、初任者研修を活かして始められる介護職・ヘルパーを募集しています。身体介護・生活援助・移動支援を通して、入居者様ではなく訪問先の利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添う仕事です。勤務は相談しやすく、ケア記録の電子化やICT活用で、現場の動きも整理されています。
短時間でも、訪問の現場で力を発揮しやすい環境
勤務時間は相談でき、時短勤務を利用している職員も在籍しています。月の残業も少なめで、訪問の合間の移動負担を抑えながら働けるよう、訪問先から次の訪問先へ移動する場合の移動費支給も整えています。家庭や自分の時間を大切にしながら、介護の仕事を続けやすい点が魅力です。
- 【シフト相談しやすい働き方】日勤帯の中で相談でき、生活リズムを整えやすい勤務です。
- 【記録業務の負担を軽減】ケア記録の電子化とICT活用で、情報共有がしやすい体制です。
- 【家計面もうれしい支給】交通費支給、年末年始手当、賞与など、日々の働きに応える仕組みがあります。
- 【続けやすさを支える制度】社会保険完備、育児や介護に関する休業制度も整っています。
初任者研修を活かしながら、少しずつ自信を積み上げられる
入社時研修では座学と実技を行い、その後はOJTで先輩が実務を支えます。いきなり一人に任せきりにせず、利用者様の状態や訪問の流れを確認しながら覚えていけるため、ブランクがある方も仕事に戻りやすい環境です。さらに、資格取得支援制度や外部研修参加の支援もあり、介護職としての幅を広げやすくなっています。