| 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 早番 |
7:00～ 16:00 |
60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 日勤 |
8:30～ 17:30 |
60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 遅番 |
11:00～ 20:00 |
60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 夜勤 |
16:00～ 翌10:00 |
120分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
セントケア日永の求人概要
セントケア日永の仕事内容
「介護職・ヘルパー夜勤専従」職種の募集は、介護職に興味があるけれど経験がないという方や、自分にできるか不安な方でも始められるお仕事です。セントケア三重株式会社では、一人ひとりのスキルアップを大切にした教育体制を整えており、未経験の方でも安心してスタートできます。これからの社会に必要とされる介護のプロを、一緒に目指しましょう。
セントケア三重株式会社では、夜勤専従の介護職員のための健康管理やライフワークバランスを重視しています。勤務地である三重県四日市市日永の施設周辺は自然に囲まれた静かな環境で、落ち着いた心地よい生活を送れます。また、自動車免許をお持ちの方は通勤にも便利で、働きやすい環境が整っています。私たちと一緒に、地域で必要とされる介護サービスを提供しませんか？
セントケア日永の応募条件、資格・経験
| 資格必須 | 自動車免許 |
|---|---|
| 有資格者 歓迎 |
実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） |
| 年齢 | 18 〜 68歳 （年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号）） |
| 試用期間 |
あり
3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし |
セントケア日永の給与・手当
| 給与 |
月給 202,500 〜 284,500 円 |
|
|---|---|---|
| 基本給 | 171,000 〜 209,000 円 | |
| 手当 | 通勤手当 |
実費（上限あり）
通勤手当月額 100,000 円 |
| 処遇改善手当 | 23,500 円 | |
| 資格手当 | 職種・資格手当 8,000〜52,000円。資格手当：介護福祉士12,000円、実務者研修7,000円。 | |
| 夜勤手当 | 6,000円／回＋深夜帯25％増 | |
| オンコール手当 | 1,500円／回 | |
| 賞与 | 年2回 合計 2.2ヶ月分 (過去支給実績) | |
| 昇給 |
0
～
5,000円
（月あたり） |
|
セントケア日永の就業形態
| シフト |
①
7:00〜16:00
（休憩60分）
② 8:30〜17:30 （休憩60分） ③ 11:00〜20:00 （休憩60分） ④ 16:00〜10:00 （休憩120分） |
|---|---|
| 残業時間 | 月平均8時間 |
| 休日 | 4週8休 |
|---|---|
| 休暇 | 産前産後休業、育児休業、介護休業 |
| 年間休日 | 116日 |
| 6ヵ月経過 後の年次 有給日数 |
10日 |
| 企業年金 | あり（確定拠出年金） |
|---|---|
| 退職金制度 | 退職金あり 勤続3年以上 |
| 転勤 | 県内（会社の定める場所） |
| 定年制度 | あり 69歳 |
| 再雇用制度 |
再雇用あり
勤務延長あり |
| 研修制度 | 採用時研修、OJT研修、虐待防止研修、情報管理研修、キャリアアップ研修、リーダー研修（職種ごと）、定例研修・知識技術向上（月1回）、フォローアップ研修、資格取得フォロー研修 |
|---|