女性専用ホームを導く、管理職の新しい舞台
- ・【女性入居者様に寄り添う施設運営】穏やかな日常を支える住まいづくりを、施設長として形にできます。
- ・【管理職未経験でも挑戦しやすい】現場経験を土台に、段階的にマネジメントへ進める環境です。
- ・【キャリアを広げやすい正社員採用】教育・労務・連携業務まで幅広く担い、役割の手応えを実感できます。
- ・【子育て・ひとり親支援の制度あり】生活を支える仕組みがあり、長く働く視点でも安心しやすい職場です。
現場をまとめる力を、無理なく育てられる理由があります
【女性専用施設】MayLily徳重は、住宅型有料老人ホームとして、入居者様一人ひとりの暮らしに丁寧に向き合うことを大切にしています。施設長の役割は、日々の支援を支えるスタッフの育成や、家族対応、外部との連携、運営面の調整まで幅広く担うこと。現場感覚を活かしながら、施設全体を見渡すポジションです。管理職経験がなくても、介護の現場を知っていることが大きな力になります。
人を育て、現場を整え、入居者様の毎日を支える中心へ
この仕事の魅力は、目の前の支援だけでなく、スタッフが動きやすい流れをつくり、入居者様の安心につながる環境を整えられることです。人材育成や労務管理、業績や行政対応など、施設運営の要を担うからこそ、積み重ねてきた介護経験がそのまま活きます。女性限定の住まいという特性に合わせ、きめ細やかな視点でホームを育てていく実感があります。
- ・女性入居者様に合わせた、落ち着いた暮らしの場づくり
- ・介護現場の経験を活かしやすい施設長ポジション
- ・教育、連携、運営まで見渡せるマネジメント業務
- ・資格を活かして正社員として腰を据えて働きやすい環境