管理者として、現場と運営の両方を動かす
- 【収入面の納得感】前職給与や経験を考慮したうえで、高水準の給与設定。賞与や昇給、年末年始手当など、日々の頑張りが待遇に反映されます。
- 【役割の広がり】職員管理、収益管理、入居相談、事務処理まで、施設運営の中心を担うポジションです。
- 【管理職研修あり】入社後はウェルカム研修から管理職研修まで段階的に学べるため、未経験からの管理職挑戦でも土台を作りやすい環境です。
- 【安心して続けやすい制度】社会保険完備、退職金制度、資格取得支援、育児短時間勤務など、長く働く視点の制度が整っています。
なぜ、管理者として力を発揮しやすいのか
ル・レーヴ大宮北は、介護付き有料老人ホームとして入居者様一人ひとりの暮らしに向き合いながら、現場運営を組み立てていく職場です。管理者には、介護の視点と運営の視点の両方が求められますが、業務の幅が広いぶん、施設全体を動かす実感を得やすいポジションです。新潟・関東で拠点を展開する法人のもと、安定した基盤の上で役割を広げていけます。