管理職として、収入も休みも整う
- ・【高水準の給与レンジ】経験や前職給与を考慮し、管理者としての役割に見合う待遇を用意
- ・【賞与・昇給あり】日々の取り組みが、年2回の賞与や年1回の昇給につながる仕組み
- ・【休みの取りやすさ】月ごとのシフトで予定を組みやすく、有給取得を含めると年間120日以上も見込める環境
- ・【通勤面の安心】無料駐車場があり、車通勤にも対応
なぜ管理者としての手応えを感じやすいのか
ル・レーヴ大宮北は、介護付き有料老人ホームとして入居者様の生活を支えるだけでなく、職員管理、収益管理、入居相談、事務処理、営業まで幅広い業務を担うポジションです。介護福祉士の資格を活かしながら、現場と運営の両方に関わることで、施設全体を動かす実感を持ちやすい環境です。評価は日々の運営への貢献やチームづくりにも反映され、管理職として一歩深いキャリアを築いていけます。