現場を支え、収入も伸ばせる管理職へ
- 【安定した高待遇】経験やスキルをしっかり評価する年俸制で、将来を見据えて働けます。昇給や退職金、社会保険完備など、長く続けやすい条件がそろっています。
- 【裁量ある働き方】コアタイムなしのフレックスタイム制で、管理職として現場調整やマネジメントに集中しやすい環境です。
- 【広域を動かす経験】7施設を見渡しながら、入居率の確保やスタッフ育成、法令順守まで幅広く携われます。
- 【通いやすさも魅力】マイカー通勤ができ、日々の移動負担を抑えながら働けます。
年俸制の安心感と、管理職としての評価が結びつく職場
ハートランド宇都宮では、施設運営の要となるマネージャー職を募集しています。担当するのは、入居者様の確保、職員の定着、サービスの質の向上、帳票や法令面の確認まで。現場の声を受け止めながら、管理者への助言やフォローを重ねていく役割です。介護福祉士と自動車免許を活かし、これまでの経験を運営の改善につなげたい方に合う環境です。
数字だけでなく、施設運営の成果が見えるポジション
評価の軸は、入居率や職員の定着、コンプライアンス、コスト管理といった運営の実務にあります。目の前の対応だけでなく、各施設の状態を見ながら先回りして整えていくことで、運営全体の安定に貢献できます。栃木エリアで複数施設を支える立場として、責任ある仕事を任される手応えが得られます。
現場を前に進めるための主なポイント
- 【施設運営を広く担当】宇都宮を拠点に、複数施設の管理者を支える役割です。
- 【経験を活かしやすい】介護現場で培った視点を、採用・定着・指導・助言に生かせます。
- 【働き方に余裕を持てる】フレキシブルに動ける勤務体系で、管理業務に向き合いやすい設計です。