経験を積みながら成長が収入に反映される介護職
- ・【資格や経験を考慮した給与設計】保有資格やこれまでの経験を見ながら、スタート時の条件を丁寧に決定します。
- ・【手当が積み上がる安心感】夜勤や送迎など、担当業務に応じた手当が加わり、日々の頑張りが反映されやすい仕組みです。
- ・【昇給・賞与で将来を支える】定期昇給と年2回の賞与に加え、処遇改善加算の支給もあり、長く働くほど安定感を感じやすい環境です。
- ・【正社員として腰を据えやすい】社会保険完備、退職金あり、制服貸与など、日々の勤務を支える福利厚生も整っています。
なぜ、経験と資格をしっかり評価できるのか
介護老人保健施設 ヴァンサンクでは、食事・入浴・排泄介助だけでなく、レクリエーションや夜勤対応など、介護職としての幅広い役割を担います。だからこそ、初任者研修・実務者研修・介護福祉士といった資格や、これまで積み上げてきた経験を丁寧に見極めて処遇へ反映。さらに、介護職員キャリア段位制度を導入し、アセッサーが在籍しているため、日々の実践が評価につながる道筋が見えやすい職場です。
介護現場で身につけた力を、次の評価や役割に結びつけながら働けるので、単なる補助業務で終わらない手応えがあります。