主任として現場を導く、安定の正社員採用
- 【収入面の安心感】年俸制による安定した給与設計に加え、賞与実績や昇給制度も整っています。処遇改善加算手当や通勤手当など、日々の働きにしっかり応える仕組みがあります。
- 【役割に見合う待遇】主任として介護主任業務全般を担いながら、管理者育成コースの一員としてキャリアを積めるポジションです。
- 【長く働ける制度】社会保険完備、退職金制度、再雇用制度、勤務延長制度など、先を見据えて働きやすい環境が整っています。
- 【通いやすさ】マイカー通勤が可能で、駐車場も利用できます。毎日の通勤ストレスを抑えやすい点も魅力です。
経験を活かして、次の立場へ進める理由があります
介護保険サービスでの経験と、介護福祉士としての専門性を土台に、現場をまとめる役割へ一歩進める採用です。ラ・ポルトフィーナ高槻では、多職種が連携しながら入居者様一人ひとりに向き合う体制があり、主任としてスタッフの動きを整えながら、ケアの質を高めていく手応えがあります。キャリアパス制度もあるため、目の前の業務だけでなく、その先の成長まで見据えた働き方が可能です。