手当も昇給も、家族を支える力になる
- 【家計を支える毎月の安心感】
基本の給与に加えて、通勤手当や家族手当、時間外手当、休日出勤手当、年末年始手当まで用意。日々の暮らしに直結する支えがそろっています。 - 【頑張りが見えやすい評価】
年1回の昇給と年2回の賞与があり、積み重ねた経験や丁寧な仕事ぶりがきちんと反映されます。 - 【資格に応じて広がる待遇】
初任者研修、実務者研修、介護福祉士など、保有資格に応じて収入面のステップアップが目指せます。 - 【正社員として長く働ける】
試用期間中も待遇の変動がなく、安定した環境で仕事を覚えていけます。
なぜ待遇に厚みがあるのか
ケアステーション 希望では、訪問介護の現場で必要な移動や生活面の負担に配慮しながら、働く人の生活基盤を守る仕組みを整えています。正社員として安定して勤務できることに加え、資格や経験の積み重ねが評価につながるため、日々の頑張りが収入面にも反映されやすい環境です。藤沢市善行エリアで、介護職・ヘルパーとして長くキャリアを築きたい方に合う職場です。