頑張りが収入に変わる、訪問リハの正社員
- 【高水準の月給帯】経験を活かして、安定した収入を目指せる正社員採用です。
- 【評価される仕組み】訪問件数に応じたインセンティブや賞与で、日々の積み重ねがきちんと反映されます。
- 【無理のない働き方】土日休みの完全週休2日制で、年間休日125日。残業もほとんどありません。
- 【働きやすい訪問手段】電動自転車での訪問だから、運転に不安がある方も始めやすい環境です。
経験3年以上を、きちんと待遇に反映する職場です
FCM訪問看護ステーションすみだでは、作業療法士としての経験を踏まえたうえで、日々の訪問実績や役割が収入に結びつく仕組みを整えています。月給だけでなく、訪問件数に応じたインセンティブ、年2回の賞与、物品手当など、頑張りが見えやすい待遇が揃っています。訪問の記録は現場で完結するため、事務所に戻ってからの作業に時間を取られにくく、仕事の流れも整えやすい環境です。
また、キャリアはメンバーから主任、管理者、所長へと広がっており、経験を重ねるほどに役割も視野も広がっていきます。東京都墨田区東向島の事業所から、地域で暮らす入居者様の生活を支える訪問リハとして、専門性を活かしながら長く働ける職場です。