| 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤 |
9:00～ 17:00 |
60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 定休 | 定休 |
ケアプランセンターえいるの求人概要
ケアプランセンターえいるの仕事内容
居宅介護支援の現場で、介護支援専門員の資格を活かして一歩を踏み出せる正社員募集です。小金井市前原町の事業所で、地域のご本人やご家族の思いを受け止めながら、必要な支援へつなぐ役割を担います。経験がなくても、基礎から仕事の流れを覚えていける点が心強いポイントです。
ケアプラン作成だけでなく、相談対応や関係機関との連携など、ケアマネジャーの仕事は幅広いものです。だからこそ、最初からすべてを完璧にこなす必要はありません。未経験からでも、先輩の進め方を見ながら少しずつ業務の全体像をつかみ、判断の軸を育てていける環境が魅力です。
ケアプランセンターえいるの応募条件、資格・経験
| 資格必須 | 介護支援専門員（ケアマネジャー） |
|---|---|
| 試用期間 |
あり
6ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり 月給の95%を支給 |
ケアプランセンターえいるの給与・手当
| 給与 |
月給 258,950 〜 301,000 円 |
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|---|---|---|
| 基本給 | 200,000 〜 250,000 円 | |
| 手当 | 通勤手当 |
実費（上限あり）
通勤手当月額 15,000 円 |
| 固定残業代 | 時間外労働の有無にかかわらず、10時間分の固定残業代として28,950円支給。超過分は別途支給。 | |
| 住宅手当 | 固定残業代に含む | |
| 資格手当 | 30,000 円 | |
| 皆勤手当 | 10,000 円 | |
| 管理者手当 | 10,000円～（管理する職員数によって変動） | |
| 居宅管理歩合手当 | 要介護：～30件まで500円/件 31件～1,000円/件（35件で20,000円） 要支援：400円/件 ※マネジメント件数に応じて支給 | |
| 認定調査手当 | 300円/件 | |
| 賞与 | 年1回 | |
ケアプランセンターえいるの就業形態
| 就業時間 |
①
9:00〜17:00
（休憩60分）
|
|---|---|
| 残業時間 | 月平均5時間 |
| 休日 | 完全週休2日 |
|---|---|
| 休暇 | 産前産後休業、育児休業、介護休業、冬季休暇、慶弔休暇 |
| 年間休日 | 120日 |
| 退職金制度 | 退職金あり 勤続5年以上 |
|---|---|
| 託児所 |
託児施設あり
提携保育園あり：0～2歳（7時半～18時半） |
| 転勤 | なし |
| 定年制度 | あり |
| 資格取得 支援制度 |
資格更新費用は会社負担 |
| 研修制度 | 教育マニュアル、定期面談、eラーニング導入 |
|---|